像一支红烛 献出热和光
我们常把教师比作红烛,燃烧了自己,照亮了他人。而作为学校各项工作的组织者和管理者的校(园)长,更是深刻诠释了教师们的“红烛精神”。他们是凝聚师生力量,为师生成长和学校发展谋划未来、创造条件、提供优质服务的人。为进一步加强校(园)长队伍建设,树立优秀校(园)长典型,引领、激励全区中小学、幼儿园校(园)长自觉遵循教育规律,严格规范办学行为,创新学校管理模式,下城区教育局近日开展了第二届“红烛奖——下城好校(园)长”评选工作。
此次“红烛奖——下城好校(园)长”评选范围为任职两年以上的中小学、九年一贯制学校校长和幼儿园园长。要求参选的校(园)长参照教育部印发的《义务教育学校校长标准》,且在“注重校(园)发展规划、大力营造育人文化、积极领导课程教学、有效引领教师成长、不断优化内部管理、加强调适外部环境”六方面有突出表现。
本次评选将从业内、业外两个维度对申报对象进行全面考核。业内考核占60%,由专家评审、干部互评和教师评价三个部分组成;业外考核占40%,由学生评价、家长评价、社会代表评价和网络投票四个部分组成。此外,参与评选的校(园)长,他们从事教育事业的独到经验、心得体会及个人风采,将会在“下城教育视窗”版面及城报官方微信同步进行展示。
最终评选结果将由下城区教育局发文公布,并在教师节予以表彰,获奖者及任职校(园)将会获得一定奖励。